Jeudi 3 mai 2012 4 03 /05 /Mai /2012 14:01

Les dialogues de sourd sont omniprésents depuis le début de la campagne d'une électio visu coach image n dite décisive pour notre pays, l'élection présdentielle.

La violence des propos tenus nous interpellent en tant que professionnels de la communication bienveillante et positive.

Est-il imaginable ou cela frise t-il l'utopie que d'imaginer un discours ouvert, un rassemblement (terme repris par les deux candidats du 2ème tour de l'élection présidentielle) possible ?

Les forces en présence sont-elles à ce point antinomiques, ou cultivent-elles simplement les conditionnements liés au pouvoir ?

Les conflits de personne n'ont plus leurs places face aux crises à répétition qui animent l'Europe et le Monde, pourtant, ce fut la démonstration du débat d'hier soir.

Ce fut une démonstration de force, un combat.

Chaque candidat réagissait, figé dans son émotionnel.

Auraient-ils pu cesser de réagir, et passer à l'action dans un discours sage, fervent et passionné.

Auraient-ils pu se considérer comme des individus respectables dans leur parcours respectifs ?

Auraient-ils pu dire qui ils sont dans leurs propres convictions ?

Auraient-ils pu défendre leur programme et élever le débat au dessus des luttes intestines et personnelles ?

C'est ce que nous aurions aimer voir et entendre... des candidats sages, authentiques, à l'écoute, ouverts aux autres, mais aussi déterminés à  faire partager leurs convictions pour le devenir de leur pays.

Nous aurions aimé voir et ressentir chez François Hollande et Nicolas Sarkozy, une ouverture, une nouveauté, une nouvelle démarche, un autre regard sur la mission qui leur sera confiée à l'un ou l'autre dès dimanche soir.

Sophie HAREL

Par sophar-conseil.over-blog.com
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Mardi 10 avril 2012 2 10 /04 /Avr /2012 00:59

Le coaching que l'on ne pratique sous aucun 3224241465_e43913b13e.jpgprétexte :

  • Intervenir avant un licenciement déjà prévu. Nous intervenons, pour renforcer le lien des équipes, pour améliorer la motivation et nourrir la réussite.

  • Imposer un point de vue ou une politique managériale .Nous sommes là pour faire émerger la conscience des richesses et compétences de chacun, permettre à la personne d'organiser ses propres solutions.

  • Sortir du cadre de nos compétences. Nous ne sommes pas des psychanlaystes, ni des psychiatres. Toute situation hors cadre du processus de coaching est orientée vers les professionnels concernés.

  • Révéler ce qui relève du processus personnel de nos clients.
  • Cela est du domaine du secret professionnel, il n'est jamais révélé, y compris en entreprise.

Voilà quelques critères d'une relation sereine et réussie avec nos clients

À TRÈS BIENTÔT  pour d'autres arguments de coaching

S.HAREL - Coach Sophar -

 

 

Par sophar-conseil.over-blog.com
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Mardi 3 avril 2012 2 03 /04 /Avr /2012 17:34

IMG 0979Bonjour,

C'est avec un plaisir non dissimulé que nous vous annonçons notre déménagement.

Nous sommes désormais situés à Atlanparc, Zone de kerluherne, à Plescop/ Vannes Ouest.

Nous sommes dorénavant 2 coachs et 3 intervenants extérieurs à distiller nos programmes de formation sur le grand ouest.

Bienvenus chez Sophar-Conseil, lieu de formation, d'échange, de culture et de confrontation positive

Notre leitmotiv : Révèlons nos richesses ! et elles sont nombreuses

À bientôt et très belle soirée

Votre coach

Sophie HAREL

Par sophar-conseil.over-blog.com
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Formation Coaching de vie Module II

21 au 25 Mai - Lieu : Sophar- Conseil

18 au 21 juin - Lieu :  Sophar-Conseil


 

Formation Conseil Look /Marketing de soi

4 au 8 juin - Lieu : Sophar-Conseil 


 

Formation coaching de vie Module I

11 au 15 juin - Lieu Sophar-Conseil


 


 

 

 

 

 

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